Мы пригласили на работу в нашу компанию уникального специалиста. Он согласен перейти к нам, но хочет пойти в отпуск через месяц после перевода и чтобы его право было закреплено документально. Руководитель согласен. Какие документы нам нужно оформить?
Рубрика: Кадры
В суде интересы компании представлял юрист. Мы оформили его полномочия доверенностью, но судья сказал, что она недействительна, потому что не скреплена печатью. Как нам поступить в такой ситуации?
Рубрика: Юрпрактикум
В счете-фактуре наименование страны происхождения товара не соответствует ее цифровому коду. Является ли такая ошибка основанием для отказа в принятии к вычету налога на добавленную стоимость?
Рубрика: Счета-фактуры и другие документы по НДС
Работник подал заявление об увольнении в порядке перевода и предложение о переводе от будущего работодателя. Что указать в приказе об увольнении?
Рубрика: Кадры ,Кадровый документооборот ,Увольнение
Работница продлила отпуск по уходу за ребенком после того, как ему исполнилось полтора года. Облагаются ли страховыми взносами выплаты работнице в период нахождения ее в продленном отпуске?
Рубрика: Выплаты персоналу ,Взносы в ПФР, ФОМС, ФСС
Из нашей компании уволился инженер Алексей. Через четыре месяца выяснилось, что из-за счетной ошибки бухгалтера ему переплатили зарплату. Что предпринять, чтобы вернуть излишне выплаченные деньги?
Рубрика: Выплаты персоналу
Компания перечисляет деньги подотчетнику на его личную карту. Нужно ли заявление на подотчет?
Рубрика: Расчеты через подотчетников
Можно ли выдать бланк строгой отчетности, если покупатель расплатился за ремонт бытовой техники наличными?
Рубрика: Кассовая дисциплина, ККТ, БСО
При приеме на работу сотруднику был установлен испытательный срок три месяца. Через месяц мы его уволили как не прошедшего испытание, не имея подтверждающих документов. Суд восстановил его на работе. Продолжается ли в таком случае испытательный срок?
Рубрика: Кадры ,Прием на работу
Включать ли в доходы на упрощенке возвращенную переплату по налогам?
Рубрика: УСН
Сотрудник нашей компании работает по срочному трудовому договору. Его работа носит разъездной характер и в головном офисе он появляется редко. На следующей неделе срок его договора истекает. Можем ли мы оповестить его о прекращении трудовых отношений по почте?
Рубрика: Кадры ,Кадровый документооборот ,Увольнение
Сотрудник находится на больничном и сам хочет уволиться. Можно ли оформить увольнение?
Рубрика: Увольнение
Может ли ИП применять упрощенку, если он продает подакцизные товары?
Рубрика: Индивидуальные предприниматели ,УСН